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Queremos construir uma rede de dezenas de milhares de empresas dos sonhos que atuem em harmonia com a sociedade, a política e a natureza.
Nosso objetivo é levar o amor para dentro dos negócios, de modo que as empresas tenham sucesso e as pessoas levem uma vida mais feliz.
Queremos, com alegria e leveza, conectar e inspirar pelo menos 365 empresas dos sonhos por meio da nossa pesquisa de clima organizacional Traumfirma, incentivando a evolução no mundo do trabalho. Empresas dos sonhos: juntas, moldando o futuro!
Apoiamos pessoas e organizações com estruturas, métodos e sistemas para que possam construir o futuro e lidar com mudanças. Colocamos o ser humano no centro. Atuamos como arquitetos da mudança, fortalecendo fatores de sucesso baseados em valores éticos sólidos.
Começamos com uma pesquisa de clima organizacional com os colaboradores, analisamos a situação atual, identificamos potenciais e desenvolvemos, junto com a liderança e os funcionários, workshops de melhoria, treinamentos de liderança e desenvolvimento pessoal.
Também oferecemos coaching, metodologias estratégicas, gestão de projetos, metodologias ágeis e lean, se necessário.
Realizamos pesquisas abertas, transparentes e anônimas com as equipes, avaliamos os potenciais da organização e desenvolvemos medidas de melhoria específicas.
Oferecemos também seminários, workshops sobre empresas dos sonhos e agilidade organizacional, e conectamos empresas entre si na rede Traumfirma.
Com base nas inúmeras respostas que coletamos em pesquisas com funcionários desde 2002, “empresa dos sonhos” para os entrevistados significa: trabalho em equipe, colegas amigáveis, reconhecimento, diversão, confiança, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, um bom salário, comunicação aberta, um ótimo ambiente de trabalho e segurança.
Se resumirmos os argumentos mais citados, a maioria das pessoas entende que uma empresa dos sonhos é uma empresa onde elas gostam de trabalhar , que é caracterizada por chefes exemplares, uma cultura corporativa apreciativa e um excelente ambiente de trabalho , e onde os sucessos são comemorados juntos. Por meio de uma abordagem orientada ao cliente, empresas dos sonhos inspiram seus clientes e colhem sucesso econômico. Os funcionários são fatores de valor, não fatores de custo .
